Un reciente informe del IMCO ha revelado cuáles son los estados más competitivos para trabajar en México, basándose en indicadores de capacitación, salarios y desigualdad. Según el índice, Baja California Sur se posiciona en primer lugar, destacándose por su alta participación económica y una marcada menor desigualdad salarial, lo que la hace especialmente atractiva para el talento y la inversión.
Colima sigue de cerca, ocupando el segundo lugar del ranking, mientras que Nuevo León y Baja California se posicionan en tercero y cuarto, respectivamente. La Ciudad de México cierra la lista en quinto lugar. Estos resultados evidencian que, más allá del tamaño o la población, la competitividad laboral depende también de factores como la calidad educativa, la infraestructura de servicios y las oportunidades de crecimiento profesional que ofrecen cada una de estas regiones.
El índice no solo clasifica a los estados según los ingresos, sino que también analiza la capacidad de sus trabajadores, la competitividad de los salarios y el ambiente económico en general. Esta información resulta clave tanto para inversionistas como para profesionales que buscan establecerse en regiones con mayor dinamismo y menor desigualdad. ¿Qué factores crees que deberían mejorar para elevar el nivel de competitividad en otras entidades?